Uongozi wa Kikristo hujengwa kupitia tabia za kila siku, ushauri wa watu wenye hekima, afya ya akili, uaminifu na huduma kwa wengine. Kijana anaweza kuanza kuongoza kabla hajapewa cheo, kwa kuchukua hatua ndogo inayowajibisha na kujenga jumuiya yake.
Dakika ambazo uaminifu hujaribiwa
Saa kumi na moja jioni, Amina alikuwa amesimama nyuma ya ukumbi wa mkutano wa vijana huko Nairobi, akishikilia daftari lenye majina ya washiriki. Mmoja wa wasaidizi alikuwa ameondoka, ujumbe wa simu haukujibiwa, na vijana walikuwa bado wanaingia kwa makundi. Ikiwa usajili ungeendelea kuvurugika, kikao cha jioni kingeanza bila maandalizi na baadhi ya vijana wangekosa nafasi ya kushiriki.
Amina alikuwa amepewa jukumu dogo tu, kuhakikisha watu wanaelekezwa mahali sahihi. Alijisikia kama jukumu hilo lilikuwa kubwa kuliko uwezo wake. Alikuwa ameandika majina mawili vibaya tayari, na kijana mmoja alikuwa amesubiri bila kujua aende wapi. Kwa muda mfupi, alifikiria kumtafuta mtu mwenye cheo zaidi achukue nafasi yake.
Kisha mshauri wake, Miriam, akamkaribia. Hakumpa hotuba ndefu. Alimuuliza, “Ni hatua gani moja inaweza kusaidia dakika hii?”
Amina akapanga mstari wa usajili, akamwomba kijana aliyekuwa akisubiri amsaidie kuwaelekeza wengine, kisha akarekebisha majina yaliyokuwa yamekosewa. Mkutano haukuwa mkamilifu. Lakini ukumbi ulianza kutulia, vijana wakapata maelekezo, na Amina akagundua jambo muhimu: uongozi huanza pale mtu anapochukua jukumu la sasa kwa uaminifu.
Jumuiya hufundisha kile kinachoonekana kuwa cha kawaida
Tabia za watu wanaotuzunguka huathiri kile tunachokiona kuwa cha kawaida. Hili ni somo linalohusishwa na mjadala wa tabia na mazingira katika Atomic Habits ya James Clear, lakini linahitaji kutumiwa kwa busara. Jumuiya inaweza kutusaidia kujenga mazoea mema, ingawa shinikizo la kundi linaweza pia kutusukuma kinyume na dhamiri na mafundisho ya Biblia.
Katika mkutano wa vijana, desturi ndogo huunda mazingira ya uongozi. Vijana wanapofika kwa wakati, kusikiliza bila kumkatiza mwingine, kukubali msaada na kusema ukweli wanapokosea, tabia hizo huanza kuonekana kuwa sehemu ya maisha ya kawaida. Mtu mpya anapoingia, anaona aina ya ushiriki inayotarajiwa bila kuhitaji maelezo marefu.
Hapo ndipo ushauri unakuwa muhimu. Kijana anayejenga uongozi anahitaji watu wanaoweza kusema ukweli kwa heshima, kuuliza kuhusu uchovu wake na kumsaidia kutofautisha huduma na kujithibitisha. Mtu mwenye bidii anaweza kuendelea kufanya kazi hata afya yake ya akili inapohitaji mapumziko. Hilo halipaswi kuitwa udhaifu wa kiroho. Huenda likawa ishara ya hekima inayohitaji msaada.
Kwa maswali kuhusu msongo mkubwa, huzuni inayoendelea au mawazo ya kujiumiza, maombi na ushirika vinaweza kwenda pamoja na msaada wa mtaalamu wa afya ya akili. Afya ya akili kwa vijana: Apollo 13 yafundisha umuhimu wa msaada wa kitaalamu linaeleza kwa kina kwa nini kutafuta msaada ni hatua ya uwajibikaji.
Huduma huanza kwa hatua inayoweza kurudiwa
Baada ya usajili kumalizika, Amina hakutoka kwenye ukumbi akiwa kiongozi mkamilifu. Alikuwa bado na wasiwasi, bado alihitaji ushauri, na bado alifanya makosa madogo. Tofauti ilikuwa kwamba sasa alikuwa na hatua ya kurudia: kabla ya kila kikao, kukagua majina, kugawa majukumu na kuuliza ni nani angehitaji msaada.
Hatua kama hizi zinaweza kuonekana ndogo, lakini zinajenga uaminifu kwa muda. Kijana anayejifunza kuwasiliana mapema anaposhindwa, anayemaliza jukumu aliloahidi na anayekubali marekebisho, anaanza kuunda tabia ya uongozi inayoweza kuwahudumia wengine.
Biblia inahimiza uaminifu katika mambo madogo. Uaminifu huo hauondoi changamoto za maisha, huzuni, ukosefu wa fursa au uchovu. Unatupa mwelekeo wa kukabiliana nazo kwa ukweli, msaada na hatua inayowezekana leo.
Anza ndani ya jumuiya uliyonayo
Chagua jukumu moja dogo katika jumuiya yako wiki hii. Unaweza kumpigia simu kijana anayejitenga, kuomba ushauri kabla ya kufanya uamuzi, kusaidia kupanga kikao au kukubali kwamba unahitaji mapumziko. Kisha mwambie mtu unayemwamini kile unachojaribu kujenga, ili usibebe dhamira hiyo peke yako.
Amina alipoondoka ukumbini usiku ule, bado hakuwa na cheo kipya. Alikuwa na daftari lenye majina yaliyorekebishwa, namba ya kijana aliyemsaidia, na mpango wa kukagua usajili kabla ya kikao kijacho. Hapo ndipo safari ya uongozi ilipoendelea, katika huduma iliyoonekana kwa hatua moja ya uaminifu.
Comments
No comments yet.